为深入贯彻落实教育部关于“访企拓岗促就业”专项行动要求，深化校企协同育人机制，乌兰察布职业学院党委副书记、院长顾建峰率队于2025年5月15日赴呼和浩特市开展访企拓岗专项行动，先后走访黄金海岸幼儿园、城市亮点幼儿园、启帆幼儿园及丹尼尔托育早教机构，深入了解行业需求，推动人才培养与岗位实践深度对接。这场历时9小时、跨越100公里的深度对话，不仅让高校教育者听见了行业最真实的声音，更让课堂与岗位的“双向奔赴”有了生动注脚。

参访团队由顾建峰院长领衔，学前教育系党总支书记田晓伟、学工办及教务科负责人组成，重点考察用人单位对人才培养质量的反馈，深入了解学前教育行业发展趋势。通过实地参观、座谈交流、岗位观察等形式，与四所幼儿园负责人、在岗毕业生及实习生展开深度对话，园所负责人对乌兰察布职业学院实习生的职业素养、实践能力给予高度评价，并提出人才培养优化方向。

黄金海岸幼儿园：宁园长表示，学院实习生纪律性强、综合素质突出，留任的3名毕业生已成为教学骨干。目前园所主班教师月薪5000元左右，配班教师4000元左右，但因民办园岗位趋于饱和，今年暂无新增岗位需求。

城市亮点幼儿园：王园长指出，实习生刘雅鑫、李佳蕊等因表现优异获家长赠予锦旗，并建议学院加强学生与家长沟通能力的培养。园方谈到，正式主班教师薪资约3500元，配班2500元，目前四位实习生均计划留岗。

启帆幼儿园：作为首次接收学院实习生的园所，王园长对两名实习生独立承担科学、艺术课程的能力表示认可，同时建议强化教师资格证考试培训及环境创设课程。丹尼尔托育早教：该机构以0-3岁托育为主，园长提出托育行业人才紧缺，希望与学院建立长期合作。实习生主要从事保育工作，目前两名实习生均计划留岗。

基于调研反馈，学院与用人单位达成三项共识：一是课程改革，在课程中融入《家园共育实务》《托育机构管理》等内容，邀请园方专家参与教学；二是能力强化，开展突发事件处置模拟训练，加强新版《3-6岁儿童学习与发展指南》解读；三是合作深化，与丹尼尔早教托育共建实训基地，探索“实习-就业”一体化培养模式。

学前教育系党总支书记田晓伟表示，将建立动态课程调整机制，每学期更新一定数量的实训内容，确保教学与行业需求同步。顾建峰院长在座谈中强调：“安全是教育工作的底线，既要保障幼儿安全，也要注重自身安全。”他鼓励实习生珍惜实践机会，主动向园方学习，并告诉同学们有诉求可以通过院长信箱给院长写信反馈，直接解决学生困惑。

最后，顾院长在总结中指出：“我们要培养‘站起来能教、坐下去能写、走出去能说’的新时代幼师，让每个乌兰察布学子都成为行业抢手的‘香饽饽’。”此外，他还强调：“职业教育必须扎根行业土壤。我们将持续深化校企合作，培养‘懂理论、精实践、善沟通’的学前教育人才，为区域幼教事业发展注入新动力。”

本次访企拓岗行动共收集岗位需求信息12条、教学改进建议9项，为2025届毕业生就业工作奠定了坚实基础。

学前教育系

2025年5月15日